타국의 이질적인 언어의 유입에 따라서 현지의 언어와 공존하게 되는 과정을 거치게 되는데, 그 기본 원리로써 다음과 같은 원칙을 포함할 수 있을 것입니다.
첫째, 보다 폭넓고 명료한 이해를 위해 단순화를 추구
이 원칙의 적용 방법은 단순한 단어 대 단어로의 옮김이 아니라, 뜻을 먼저 이해하고 나서, 그 의미를 전달하는 가장 적합하다고 생각되는 표현으로 옮기는 것입니다. 다만, 전체 문장을 번역하는 경우에는 똑같은 표현을 사용하더라도 혼동이 덜 할 수 있으나, 이 경우는 제외시키고자 합니다.
예를 들면, 'IT governance' 를 'IT 지배통제' 로 번역한 것이 본보기입니다. '지배구조'로의 번역은 주주들의 주식 지분에 비례한 이사선임권을 행사하는 경우처럼 일부의 경우 '구조(structure)'에 초점을 맞춰야 하는 경우도 있지만, IT 통제 및 보증과 관련해서는 구조보다는 그들의 '행위(act)'에 무게 중심을 두어야 한다고 생각하는 것입니다.
또한, accountability 를 이곳에서는 소명책임 (혹은 책임을 부과한 사람은 석명권으로도 할 수 있음) 으로 하고, COBIT 4.0 감수회의에서는 '총괄책임'이라고 제안한 것은 나름대로의 독자층을 고려한 판단에서 입니다.
이 원칙은 영어 사전 속에 유의어라는 형태로 미묘한 의미의 차이를 설명해 놓은 것처럼, 우리말로 번역하면 같은 단어로 번역되는 것을 가급적 피하려고 노력하였습니다.
예를 들면, assessment(진단)와 evaluation(평가), competency(역량)와 capability(실력, 능력), accountability(소명책임)과 responsibility(수행책임) 등 다수의 경우가 있습니다.
위의 진단과 평가, 소명책임과 수행책임이 어떠한 차이점이 있는가는 나중에 설명을 곁들여 올려 놓도록 하겠습니다.
세째, 비즈니스 언어를 우선 책택
IT 거버넌스, 통제 그리고 보증의 이해관계자는 IT 조직보다 비즈니스 조직(경영진도 비즈니스에 속함)이 중심이 될 수밖에 없기에 비즈니스 언어로 표현하려고 노력할 것입니다.
사실, 지난 2006 및 2007 CISA review manual의 용어 부문을 혼자 번역/감수하면서 쉽게 결정하지 못하는 경우는 구글 검색을 통해 보다 많이 사용되는 비즈니스 표현을 우선 채택하기도 하였습니다.
이상으로 몇가지 원칙을 제시하였습니다만, 번역어도 계속해서 발전되는 것이기에 여러분들의 많은 의견을 구하고자 합니다.
번역어의 진화 사례를 찾아 보니 다음과 같은 것들이 있더군요. 참고하시기 바랍니다.
Society - '인간교제'에서 사회(社會)로
Individual - 一新, 一個人, 人民各箇 등이 혼용 과정을 거쳐 일개인으로 수렴되는 듯하다 오늘날은 거추장스러운 일(一)을 떼어버리고 개인으로 정착됨
Modern - 近世, 近代 , 이 경우는 그 의미가 문제가 되었더군요. 근대를 '혼란 그 자체' 인지 아니면 '뭔가 매우 위대한 것' 중에서 후자의 의미로 받아들여짐
결론은 이 곳에서 사용된 저의 번역어 표현이 절대적이지 않음을 말씀드리고자 하는 것입니다.
여러분들의 많은 의견 기다립니다.
신인철
아이티거버넌스인터내셔널
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